Centro de Comercio y Servicios, SENA Regional Cauca

ENTÉRATE DE LAS ACCIONES MÁS IMPORTANTES QUE DESARROLLAMOS EN EL CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS DURANTE EL MES DE FEBRERO 2025

 A lo largo del mes de febrero nuestro gran equipo de trabajo en cabeza de nuestro subdirector, Henry Morales, desarrollaron importantes acciones en pro del desarrollo del departamento en materia de formación, investigación, alianzas, certificación de competencias laborales y mucho más.

Te invitamos conocer las noticas que más resaltaron durante el mes de febrero.

1. Socializamos en Toribío un proyecto de investigación sobre la hoja de coca.

Junto a las comunidades y autoridades indígenas Nasa, la Alcaldía de Toribío y la Universidad del Cauca, estamos impulsando la investigación científica con la hoja de coca a través del proyecto “Prototipado de productos elaborados con coca en los resguardos de Toribío, San Francisco y Tacueyó, Cauca”.

En el marco de esta iniciativa, nos desplazamos a Toribío y al resguardo de San Francisco, donde fuimos recibidos por las comunidades y autoridades indígenas en el Centro de Educación, Capacitación e Investigación para el Desarrollo Integral de la Comunidad -CECIDIC-.

Durante el primer día, Henry Morales, subdirector (e) del Centro de Comercio y Servicios, y Edward Vargas, director regional (e), junto al equipo de Desarrollo y Competitividad, compartieron detalles del proyecto y recorrieron las instalaciones de este centro de educación para avanzar en iniciativas de formación.

Durante el segundo día, los investigadores conocieron de cerca la experiencia del tul nasa (huerta), preservada por el sabedor espiritual Siberiano Pavi, en la vereda El Manzano, Toribío. Una experiencia motivadora para el proyecto.

Este trabajo es posible gracias al compromiso del alcalde de Toribío, Jaime Díaz, y de las áreas: agropecuaria (UMATA), cultura y educación, así como al respaldo del director del CECIDIC, Javier Vitonás, el cuerpo directivo y las autoridades ancestrales de los tres resguardos.

Juntos, seguimos acercando nuestros servicios institucionales a las comunidades, fortaleciendo la formación, la ciencia, la tecnología y la innovación para el desarrollo local.

#SENAEsInnovación

2. Realizamos un procesos de Certificación a 230 cuidadores de personas con dependencia funcional en 9 municipios.

El Centro de Comercio y Servicios, a cuidadoras de personas con algún grado de dependencia funcional o cognitiva de los municipios de Popayán, el Bordo, Puerto Tejada, Villarica, Caloto y Santander.

Nos proponemos dar cobertura regional a los cuidadores y a la fecha tenemos 200 inscritos para el nuevo proceso de formación de Competencias Laborales.

Mediante Firma del Decreto municipal donde se establece el Sistema Municipal del Cuidado; con éste y decretos 

"El proceso de  Certificación de Competencias Laborales, ha venido avanzando de mano de los lineamientos de nuestro subdirector actual, Henry Morales,  ya que el fue líder de esta área y conoce del proceso; por lo tanto su compromiso a posibilitado que se abran las puertas a los servicios de salud en el proceso de Certificación de Competencias Laborales"

Destacamos que el Centro de Comercio y Servicios, cuenta con un censo de 780 cuidadores.

3. Modernizamos el ambiente de multilingüismo con nuevas tecnologías.

Con importante inversión el ambiente de multilingüismo de fortalece para brindar mejores servicios a la comunidad de aprendices del Centro de Formación. Este logro se obtiene gracias al compromiso del subdirector Henry Morales, al equipo SENNOVA y Multilingüismo

4. Fortalecemos la articulación con la administración de Popayán para promover formación, ciencia y tecnología innovación y empleabilidad

Destacamos la importancia de la articulación interinstitucional para lograr importantes avances en materia de formación, certificación de competencias laborales e innovación. Estamos comprometidos con las comunidades de Popayán y el Cauca.

5. Reafirmamos el valor del diálogo con nuestros aprendices para construir sociedad.

Mediante la reunión de voceros, nuestros líderes siguen afianzando su capacidad de liderazgo mediante el diálogo y escucha.