Nos motiva el interés que manifiesta el director general del SENA, Jorge Eduardo Londoño Ulloa, en el proyecto de coca liderado por el Centro de Comercio y Servicios, con el respaldo del Centro Agropecuario SENA CAUCA.
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| Director General, Directivos nacionales y regionales e investigadores |
Durante su estancia en Cauca y su visita a este último centro de formación, el Director recorrió el ambiente de aprendizaje donde se investiga el uso de la hoja de coca para la producción de abonos orgánicos. Además, sostuvo un espacio de diálogo con los directivos e investigadores del proyecto: 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗼𝘁𝗶𝗽𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗰𝗮 𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝘀𝗲𝗰𝗮/𝗳𝗿𝗲𝘀𝗰𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗼𝗿𝗶𝗯𝗶́𝗼, 𝗦𝗮𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝘀𝗰𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗰𝘂𝗲𝘆𝗼́ (𝗖𝗮𝘂𝗰𝗮). Londoño Ulloa destacó la importancia de la planta y el valor del trabajo que desarrolla el SENA con los territorios:
“𝑳𝒂 𝒄𝒐𝒄𝒂 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒑𝒍𝒂𝒏𝒕𝒂 𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂𝒍, 𝒒𝒖𝒆 𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊𝒛𝒂𝒓𝒐𝒏 𝒏𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒐𝒔 𝒊𝒏𝒅𝒊́𝒈𝒆𝒏𝒂𝒔 𝒆𝒏 𝒍𝒐𝒔 𝒅𝒊𝒇𝒆𝒓𝒆𝒏𝒕𝒆𝒔 𝒔𝒆𝒄𝒕𝒐𝒓𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒈𝒆𝒐𝒈𝒓𝒂𝒇𝒊́𝒂 𝒄𝒐𝒍𝒐𝒎𝒃𝒊𝒂𝒏𝒂. 𝑳𝒂 𝒑𝒍𝒂𝒏𝒕𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒔𝒊́ 𝒅𝒆𝒃𝒆 𝒔𝒆𝒓 𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊𝒛𝒂𝒅𝒂 𝒚 𝒕𝒊𝒆𝒏𝒆 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒊𝒑𝒍𝒊𝒄𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒅𝒆 𝒇𝒖𝒏𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔 𝒚 𝒖𝒔𝒐𝒔 𝒆𝒏 𝒍𝒂 𝒗𝒊𝒅𝒂 𝒅𝒆𝒍 𝒑𝒂𝒊́𝒔, 𝒆𝒔 𝒍𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒆 𝒉𝒂 𝒗𝒆𝒏𝒊𝒅𝒐 𝒉𝒂𝒄𝒊𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒂𝒒𝒖𝒊́ 𝒆𝒏 𝑪𝒂𝒖𝒄𝒂; 𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒆𝒂 𝒖𝒔𝒂𝒅𝒂 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒂𝒃𝒐𝒏𝒐 𝒐𝒓𝒈𝒂́𝒏𝒊𝒄𝒐, 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒂𝒍𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐𝒔 𝒚, 𝒆𝒔𝒆 𝒆𝒔 𝒆𝒍 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆𝒃𝒆 𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓 𝒕𝒐𝒅𝒐 𝒆𝒔𝒕𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒔𝒐”.
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| Socialización de Instructora Socorro Anaya en ambiente de Bioensayos. Centro Agropecuario |
Sobre el trabajo articulado que el SENA Cauca desarrolla con las comunidades indígenas de Toribío, Tacueyó y San Francisco, a través del Centro de Comercio y Servicios y el Centro Agropecuario en este proyecto, enfatizó:
“𝑳𝒂 𝒎𝒊𝒓𝒂𝒅𝒂 𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒋𝒖𝒔𝒕𝒊𝒄𝒊𝒂, 𝒆𝒔 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒓, 𝒒𝒖𝒆 𝒏𝒐𝒔𝒐𝒕𝒓𝒐𝒔 𝒅𝒆𝒃𝒆𝒎𝒐𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒓 𝒄𝒐𝒏 𝒆𝒔𝒕𝒂𝒔 𝒑𝒐𝒃𝒍𝒂𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔, 𝒒𝒖𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝒍𝒂𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒏 𝒖́𝒍𝒕𝒊𝒎𝒂𝒔 𝒉𝒂𝒏 𝒔𝒐𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒅𝒐 𝒆𝒍 𝒓𝒊𝒈𝒐𝒓 𝒅𝒆 𝒆𝒔𝒕𝒂 𝒅𝒆𝒔𝒂𝒇𝒐𝒓𝒂𝒅𝒂 𝒗𝒊𝒐𝒍𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂. 𝑰𝒏𝒗𝒐𝒍𝒖𝒄𝒓𝒂𝒓𝒍𝒐𝒔 𝒂 𝒆𝒍𝒍𝒐𝒔 𝒏𝒐𝒔 𝒅𝒂 𝒍𝒂 𝒑𝒐𝒔𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒅𝒆 𝒅𝒆𝒔𝒂𝒓𝒓𝒐𝒍𝒍𝒂𝒓 𝒖𝒏 𝒅𝒊𝒂́𝒍𝒐𝒈𝒐 𝒅𝒆 𝒔𝒂𝒃𝒆𝒓𝒆𝒔 𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂𝒍es 𝒚 𝒅𝒆 𝒂𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒕𝒆́𝒄𝒏𝒊𝒄𝒂 𝒅𝒆 𝒍𝒐 𝒒𝒖𝒆 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒔𝒆𝒓 𝒍𝒂 𝒆𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒅𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒅𝒖𝒄𝒕𝒐𝒔 𝒂 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒊𝒓 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒉𝒐𝒋𝒂 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒄𝒂”.
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| Director general, subdirectores e investigadores |
Como parte del proyecto, el Centro Agropecuario continúa avanzando en la normalización del abono líquido COCALOFA, reafirmando su compromiso con la investigación y el aprovechamiento sostenible de la hoja de coca.
Elaboró: María Fernanda Orozco, Profesional de Comunicaciones
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Conoce las principales noticas del mes de febrero
A lo largo del mes de febrero nuestro gran equipo de trabajo en cabeza de nuestro subdirector, Henry Morales, desarrollaron importantes acciones en pro del desarrollo del departamento en materia de formación, investigación, alianzas, certificación de competencias laborales y mucho más.
Te invitamos conocer las noticas que más resaltaron durante el mes de febrero.
1. Socializamos en Toribío un proyecto de investigación sobre la hoja de coca.
Junto a las comunidades y autoridades indígenas Nasa, la Alcaldía de Toribío y la Universidad del Cauca, estamos impulsando la investigación científica con la hoja de coca a través del proyecto “Prototipado de productos elaborados con coca en los resguardos de Toribío, San Francisco y Tacueyó, Cauca”.
En el marco de esta iniciativa, nos desplazamos a Toribío y al resguardo de San Francisco, donde fuimos recibidos por las comunidades y autoridades indígenas en el Centro de
Educación, Capacitación e Investigación para el Desarrollo Integral de la Comunidad -CECIDIC-.
Durante el primer día, Henry Morales, subdirector (e) del Centro de Comercio y Servicios, y Edward Vargas, director regional (e), junto al equipo de Desarrollo y Competitividad, compartieron detalles del proyecto y recorrieron las instalaciones de este centro de educación para avanzar en iniciativas de formación.
Durante el segundo día, los investigadores conocieron de cerca la experiencia del tul nasa (huerta), preservada por el sabedor espiritual Siberiano Pavi, en la vereda El Manzano, Toribío. Una experiencia motivadora para el proyecto.
Este trabajo es posible gracias al compromiso del alcalde de Toribío, Jaime Díaz, y de las áreas: agropecuaria (UMATA), cultura y educación, así como al respaldo del director del CECIDIC, Javier Vitonás, el cuerpo directivo y las autoridades ancestrales de los tres resguardos.
Juntos, seguimos acercando nuestros servicios institucionales a las comunidades, fortaleciendo la formación, la ciencia, la tecnología y la innovación para el desarrollo local.
2. Realizamos un procesos de Certificación a 230 cuidadores de personas con dependencia funcional en 9 municipios.
El Centro de Comercio y Servicios, a cuidadoras de personas con algún grado de dependencia funcional o cognitiva de los municipios de Popayán, el Bordo, Puerto Tejada, Villarica, Caloto y Santander.
Nos proponemos dar cobertura regional a los cuidadores y a la fecha tenemos 200 inscritos para el nuevo proceso de formación de Competencias Laborales.
Mediante Firma del Decreto municipal donde se establece el Sistema Municipal del Cuidado; con éste y decretos
"El proceso de Certificación de Competencias Laborales, ha venido avanzando de mano de los lineamientos de nuestro subdirector actual, Henry Morales, ya que el fue líder de esta área y conoce del proceso; por lo tanto su compromiso a posibilitado que se abran las puertas a los servicios de salud en el proceso de Certificación de Competencias Laborales"
Destacamos que el Centro de Comercio y Servicios, cuenta con un censo de 780 cuidadores.
3. Modernizamos el ambiente de multilingüismo con nuevas tecnologías.
Con importante inversión el ambiente de multilingüismo de fortalece para brindar mejores servicios a la comunidad de aprendices del Centro de Formación. Este logro se obtiene gracias al compromiso del subdirector Henry Morales, al equipo SENNOVA y Multilingüismo
4. Fortalecemos la articulación con la administración de Popayán para promover formación, ciencia y tecnología innovación y empleabilidad
Destacamos la importancia de la articulación interinstitucional para lograr importantes avances en materia de formación, certificación de competencias laborales e innovación. Estamos comprometidos con las comunidades de Popayán y el Cauca.
5. Reafirmamos el valor del diálogo con nuestros aprendices para construir sociedad.
Mediante la reunión de voceros, nuestros líderes siguen afianzando su capacidad de liderazgo mediante el diálogo y escucha.
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