miércoles, 21 de mayo de 2014


El SENA promueve la creación de empresas

El Centro de Comercio y Servicios, SENA Regional Cauca, realizó con éxito el Primer Conversatorio Testimonios Empresariales, evento que contó con la participación de líderes emprendedores SENA, quienes dieron a conocer a los asistentes su experiencia de convertir su sueño empresarial en una realidad.

“Una nueva empresa contribuye a la creación de empleo. Más empresas – más empleo. En el SENA queremos impulsar a los aprendices desde su proceso de formación para que creen empresas y participen en las convocatorias del Fondo Emprender”, explicó Edward Enrique Vargas Vivas, Subdirector (e) Centro de Comercio y Servicios, SENA Regional Cauca.

En el conversatorio representantes de seis empresas apoyadas por el Fondo Emprender (Fiorella Precocidos Gourmet SAS, Mejor Seguro SAS, Sea Blue Spa SAS, POP-BIKE SAS, ECOPET y Harina de Plátano Misak), contaron sus experiencias y motivaron a más 150 aprendices del Centro de Formación a la creación de proyectos productivos.

Los emprendedores de la empresa ECOPET (recuperación y transformación del material PET), POP-BIKE SAS (que ofrece un medio de transporte alternativo -  bicicleta eléctrica ensamblada en la ciudad de Popayán, como vehículo de transporte ecológico) y Mejor Seguro SAS (que combina herramientas web y asesoría personalizada para mejorar el proceso de compra de pólizas e indemnizaciones de sus clientes), con sus mensajes emprendedores articularon acciones y experiencias como un ejemplo para el aprovechamiento de la creación de empresas, el desarrollo del liderazgo, la construcción de proyectos de vida y el desarrollo humano de la región.

Por otro lado, los emprendedores de Sea Blue Spa SAS (empresa que busca satisfacer las necesidades de salud física y mental de sus clientes, mejorando sus hábitos de vida, creando cambios en su estilo y actitud de vida,  ayudándolos a combatir los altos índices de estrés), Fiorella Precocidos Gourmet SAS (elaboración y comercialización de productos precocidos gourmet a base de arroz) y Harina de Plátano Misak (elaboración y comercialización de harina de plátano en el municipio de Cajibio, Cauca), a través de su experiencia transmitieron el mensaje “el emprendimiento no es solo crear empresa, el emprendimiento es una forma de brindar oportunidad de vida a otras personas, el emprendimiento es una forma de vida para vivir felices”.

En la agenda del Primer Encuentro de Testimonios Empresariales también  se desarrollaron otros temas como Fondo Emprender, Agencia Pública de Empleo, Relacionamiento Corporativo, Política de Investigación para el Servicio Nacional de Aprendizaje en el marco del Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación SENNOVA y Semillero de Investigación: estructura, funciones y beneficios.

La Jornada permitió mostrar a los asistentes que el compromiso de la Institución es brindar la oportunidad y el acompañamiento a los jóvenes para que sus ideas de empresa no sean solo sueños, sean una realidad y una oportunidad de vida.

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miércoles, 7 de mayo de 2014


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SENA implementa herramienta de mensajes de texto para personas que buscan trabajo

Usuarios registrados en la Agencia Pública de Empleo recibirán, en sus teléfonos celulares, mensajes de texto para informarles sobre vacantes laborales disponibles de acuerdo con su perfil.
Son 50 mil mensajes de texto mensuales para tener un contacto organizado entre la oferta y la demanda laboral.
A partir de hoy los usuarios registrados en la Agencia Pública de Empleo (APE) recibirán, en sus teléfonos celulares, mensajes de texto para informarles sobre vacantes laborales disponibles de acuerdo con su perfil.
Los mensajes llegarán dependiendo la respectiva campaña; por ejemplo, si se  requieren 200 auxiliares en call center en Pereira, el anuncio le llegará a quienes residan en dicha ciudad y hayan relacionado, en la hoja de vida registrada en la APE –como experiencia laboral o intereses ocupacionales–, actividades relacionadas con el sector BPO (por sus siglas en inglés, Subcontratación de Procesos de Negocios).
“La APE es el ‘puente’ más efectivo entre la oferta y la demanda laboral; con este tipo de estrategias el SENA se consolida como uno de los instrumentos más poderosos para ayudar a combatir el desempleo”, dijo la directora general Gina Parody.
Una vez la persona reciba el mensaje de texto debe ingresar a la página www.sena.edu.co, buscar el enlace de la APE, ingresar con su usuario y contraseña de acceso y revisar la oferta que le llegó a su teléfono celular.
Si el ciudadano no tiene la posibilidad de acceder constantemente a internet podrá –una vez reciba el mensaje de texto– acercarse a la oficina de la Agencia Pública más cercana para que allí  los orientadores ocupacionales lo asesoren y se postule a la respectiva oferta.
“Son 50 mil mensajes de texto mensuales para tener un contacto organizado entre la oferta y la demanda laboral”, explicó la Directora General.
Para los empresarios, la herramienta resultará de gran utilidad, ya que podrán realizar campañas con perfiles específicos, pues los mensajes se enviarán únicamente a los inscritos que cumplan con los requisitos establecidos.
Los empresarios de todo el país que requieran el uso del envío de mensajes de texto para la búsqueda de personal deberán dirigirse a una oficina de la APE o comunicarse telefónicamente y hacer la solicitud correspondiente.
En lo corrido de este año, 50.847 colombianos han conseguido un empleo a través de la APE, que cuenta con 33 oficinas en igual número de regionales, 107 oficinas satélites y cuatro oficinas móviles.
 Pie de foto: Con esta nueva herramienta se espera lograr la contratación de un número mayor de colombianos en búsqueda de empleo, a través de un contacto inmediato y personalizado, de acuerdo con las necesidades del sector productivo.


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martes, 6 de mayo de 2014

En el Cauca, Alianza SENA – Sector Transporte para Certificar las Competencias Laborales de los Conductores del Servicio Público

El SENA adelanta la Evaluación y Certificación de las Competencias Laborales del talento humano del país, a partir de las normas de competencia laboral definidas por el sector productivo, mediante las Mesas Sectoriales.

SENA Regional Cauca, a través del área de Certificación de Competencias Laborales del Centro de Comercio y Servicios en Popayán, ha realizado una alianza estratégica con las empresas prestadoras del servicio público de transporte urbano de pasajeros ubicadas en el Norte del Cauca, con el fin de adelantar actividades encaminadas a fortalecer el desarrollo y la competitividad de dichas empresas.

Esta alianza permitirá que 159 conductores, de 4 empresas (Tierra de Oro, Quilichagueña, Transoriente y Cootransraca), reciban actualización de conocimiento en temas como:

  • Legislación en Normas de Tránsito y Transporte.
  • Revisión Periódica de Vehículos.
  • Servicio al Cliente. 
Capacitación que les permitirá certificarse en la norma Alistar los Vehículos Automotores de Transporte de Pasajeros Categoría c-2.

Con esta estrategia de evaluación y certificación se busca sensibilizar a los colombianos hacia la creación de una cultura de productividad y competitividad, a través del conocimiento y aplicación de conceptos y herramientas pertinentes a su entorno personal, organizacional y social.

Un trabajador certificado en normas de competencia laboral marca la diferencia en el sector empresarial y productivo.