SENA forma internos de la cárcel de Santander de Quilichao y Caloto

Mediante el convenio SENA – INPEC, internos (mujeres y hombres) de la cárcel Rodrigo Lara Bonilla de Santander de Quilichao y de la cárcel de Caloto, reciben transferencia de conocimiento en Patchwork aplicado en Lencería (Técnica Retazos) y Acabado de Producto Artesanal en Madera.

El objetivo de la formación, impartida por la instructora Leonor Banguero, del Centro de Comercio y Servicios, Sede Santander de Quilichao (SENA Regional Cauca) consiste en mejorar las condiciones de vida de los internos, ofreciéndoles herramientas emprendedoras e innovadoras que les permita superar su proceso de resocialización, adquiriendo así nuevos conocimientos y oportunidades en el campo laboral, lo que les facilitará tener otra percepción de la vida y no volver a delinquir.

Los beneficiarios, con esta formación desarrollan las competencias:
Técnica Decorativa y Técnica de Retazos en Lencería para la elaboración de objetos decorativos, así como Acabado de Producto Artesanal en Madera (diseño y pintura).

Leonor Banguero, Instructora del Centro de Comercio y Servicios, manifestó: “los internos e internas beneficiarios de la formación son muy receptivos, tienen toda la motivación y las ganas de aprender. El convenio SENA - INPEC potencia la formación de los reclusos (mujeres y hombres), brindándoles nuevas oportunidades de vida y un mejoramiento en la calidad de sus hogares y familias, impactando así positivamente en la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del Departamento”.

A la entrada de la cárcel de Santander de Quilichao, los internos cuentan con un punto de venta, en donde se exhiben los productos artesanales elaborados en la formación, estos son muy apetecidos por los habitantes de la región, por su calidad en el diseño y elaboración.

Con la formación impartida en el Cauca, por medio de su Centro de Comercio y Servicios, el SENA ofrece una oportunidad de vida para que los reclusos (hombre y mujeres) se reintegren exitosamente a la sociedad, y dispongan de herramientas para emprender un negocio y generen ingresos para mantener a sus familias.

En Guapi, el SENA imparte formación en Educación en el Riesgo de Minas Antipersonal

El SENA en convenio con el Programa Presidencial de Acción Integral contra Minas Antipersonal (PAICMA), como aliado estratégico de las administraciones locales, cuenta con la estrategia de formación en Educación para la Reducción del Riesgo por Minas Antipersonal, que pretende fortalecer las comunidades afectadas por dichos artefactos.

Una de estas comunidades es el municipio de Guapi, en el departamento del Cauca, hasta allí se desplazaron instructores del SENA Regional Cauca (Centro de Comercio y Servicios, y Centro Agropecuario) expertos en el tema de Atención Prehospitalaria y Reducción del Riesgo por Minas Antipersonal.

Los objetivos que se pretenden con esta formación son, reducir la vulnerabilidad de la población civil frente al riesgo de las minas antipersonal, municiones sin explotar y artefactos explosivos improvisados y fortalecer la capacidad de respuesta institucional y comunitaria frente a dicha problemática, a través de formación flexible, orientada a la adopción de comportamientos seguros y atención al lesionado por mina antipersonal.

“Con la transferencia de conocimiento, se beneficiaron 200 aprendices,  procedentes de diferentes lugares del municipio de Guapi, que se pueden ver afectados en dichos accidentes. Atendimos estudiantes, docentes y administrativos de la Normal Superior la Inmaculada, líderes comunitarios y aprendices del SENA. Esta comunidad como hemos escuchado por los medios de comunicación, afronta las consecuencias del conflicto armado en nuestro país. Igualmente está expuesta a artefactos explosivos improvisados, Munición sin Explotar MUSE y minas antipersonal”, argumentó Luis Carvajal, instructor del área de la salud del Centro de Comercio y Servicios.

Para impartir el conocimiento, los instructores del área de la salud Luis Carvajal y Jaime Franco, contaron con simuladores y equipos de alta tecnología en primeros auxilios, ellos además de la formación realizaron actividades de sensibilización en temas como la ruta de atención integral a las víctimas de las minas antipersonal y el comportamiento seguro.

“Con los EDTs implementados, contamos con el reconocimiento y agradecimiento de la Personería, la Alcaldía, la Normal Superior la Inmaculada, los líderes comunitarios del Municipio de Guapi y un especial agradecimiento de las delegadas del Programa Presidencial para la Acción Integral contra Minas Antipersonal (PAICMA). Esta labor fue muy gratificante y fortalecida, la formación brindada, se orientó con calidad contando con el apoyo de los simuladores del Ambiente de Simulación del Centro de Comercio y Servicios, los cuales fueron identificados por los beneficiarios herramientas pedagógicas fundamentales para este proceso”, explicó Luis Carvajal, instructor del área de la Salud del Centro de Comercio y Servicios.

Para la continuidad de esta importante formación en los municipios más vulnerables en el tema de minas antipersonal, el SENA durante el mes de mayo contará con el Aula Móvil de Educación en el Riesgo de Minas Antipersonal, la cual cuenta con simuladores y equipos de alta tecnología en primeros auxilios. 

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Se amplía plazo de convocatoria para proyectos de innovación

El SENA extendió el primer cierre de la invitación que tiene recursos por 12.749 millones de pesos y que busca que empresarios presenten propuestas de proyectos de desarrollo tecnológico.

Los proyectos deberán contribuir a la solución de las deficiencias y problemas tecnológicos de los procesos productivos en las diferentes organizaciones.

El SENA extendió el primer cierre de la invitación que tiene destinados recursos por 12.749 millones de pesos y que tiene como objetivo que los empresarios presenten propuestas de proyectos de innovación y desarrollo tecnológico.

Hasta el próximo 24 de abril, a las 4:00 p.m, se encuentra abierta la convocatoria ‘Fomento a la innovación y desarrollo tecnológico en las empresas’, dirigida a todo tipo de organizaciones con el fin de impactar la productividad y competitividad.

“Con la ampliación damos más oportunidades a las empresas, ya que el sector productivo tiene que concertar con los centros de formación el plan de transferencia y, dada la magnitud del proceso, se hace necesario otorgar más tiempo”, afirmó Carlos Lugo Silva, coordinador del Sistema Nacional de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (SENNOVA).

La recepción de propuestas está abierta hasta el 24 de abril. Los interesados en participar deben ingresar a la página www.sena.edu.co y, en el carrusel rotativo ubicado en la parte inferior derecha, hacer clic en ‘Convocatoria de innovación y desarrollo tecnológico’.

Una vez en el sitio de la convocatoria, pueden descargar los diferentes documentos.

Las propuestas podrán realizarse de forma física o digital y la Entidad orientará a los proponentes que lo soliciten sobre la convocatoria. Para aclarar dudas sobre el proceso de inscripción, los empresarios pueden dirigirse al correo electrónico convocatoriaidt@sena.edu.co.

Los proyectos deberán contribuir a la solución de las deficiencias y problemas tecnológicos de los procesos productivos.

De igual manera se deben considerar como mínimo uno de los siguientes: contemplar el desarrollo de nuevas tecnologías o la adopción de tecnologías de punta por parte de los diferentes agentes involucrados en las empresas y sectores; evidenciar desarrollos técnicos para aprovechar una oportunidad de demanda en un mercado determinado o desarrollos; Orientar las propuestas a los productos y/o procesos de las empresas y sectores; definir acciones necesarias para garantizar la implementación de buenas prácticas, nuevas técnicas o tecnologías para la normalización, estandarización y optimización de procesos o para la generación de impactos ambientales y sociales positivos.

Las respuestas a las preguntas más frecuentes de aclaración a los términos, así como a sus adendas –en caso de que las haya–, se publicarán en el portal institucional del SENA.

EFV/agf

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Con recursos del Fondo Emprende nace en Popayán empresa con aroma a café

En Colombia, muchos colombianos  tienen como proyecto de vida una idea empresarial productiva y competitiva, la cual gracias a las convocatorias del Fondo Emprender y a las asesorías empresariales del SENA se han hecho realidad.

Uno de ellos es Daniel Alejandro Pajoy Bastos, emprendedor SENA – Regional Cauca, huilense de nacimiento y tradición cultural, egresado de la Universidad del Cauca en Ingeniería Electrónica y Comunicación, quien recibió del Fondo Emprender un capital semilla de 99 millones 175 mil pesos para crear su empresa Cerro Brujo Café Trading S.A.S, inaugurada con éxito en la ciudad de Popayán ayer en el edificio Edgar Negret Dueñas, evento que contó con la presencia de importantes medios de comunicación, empresarios de la ciudad, entre otros.

“Cerro Brujo Café, nace como un legado familiar, mi bis abuelo, mi abuelo y mi padre, han sido cultivadores de café, gracias a ellos aprendí a amar y a querer el café. Crecí entre plantas de café, de allí que mi empresa está creada con dos innovaciones, la primera la tienda es una experiencia de consumos, y la segunda es que cedemos microlotes de café a familias amantes y consumidoras de un buen café colombiano, aquí tengo el acompañamiento de mi padre quien es un experto en el tema. Lo que busco con mi empresa es conformar una Asociación de Cerro Brujo Café”, explico Daniel Pajoy, Emprendedor SENA – Centro de Comercio y Servicios, Regional Cauca.

La tienda Cerro Brujo Café, ubicada en el primer piso del edificio Edgar Negret Dueñas en Popayán, ofrece a los payaneses y a visitantes un mágico, romántico y agradable espacio de encuentro. Igualmente Cerro Brujo Café, obtiene, transforma y comercializa cosechas de microlotes selectos producidos por pequeños cafeteros colombianos, brindando un café artesanal de origen único y con altos valores agregados.

Cabe resaltar que esta innovadora y competitiva empresa cuenta con un montaje de última tecnología importado de los Estados Unidos. Todo está adecuado para prestar un servicio amable, eficiente, oportuno y con calidad.

Para Daniel, el acompañamiento y la asesoría empresarial prestada por los profesionales de la Unidad de Emprendimiento del SENA Regional Cauca, es fundamental en todo el proceso “con estas oportunidades que brinda el SENA y el Fondo Emprender se construye país. Si se apoya la creación de empresas se  está ofreciendo a los colombianos herramientas y opciones para una mejor calidad de vida y generación de empleo. Al mismo tiempo permite que la región sea más competitiva y productiva”.

Daniel Alejandro Pajoy, Emprendedor SENA

 Daniel con su padre Emiro Pajoy, su madre Esperanza Bastos y su abuela Hermelinda Trujillo.

 Inicios del siglo XX, Emiliano Pajoy sembró las primeras semillas de café en Cerro Brujo, uno de los cerros tutelares del municipio de La Plata, Huila, dando origen a una tradición familiar de cuatro generaciones dedicadas al cultivo, cuidado y cosecha de café colombiano de excepcional calidad.

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En Santander de Quilichao 60 policías se formaron en Servicio al Cliente en el SENA

60 policías del Distrito 2 de Santander de Quilichao en el Cauca,  recibieron formación en el programa Servicio al Cliente gracias al convenio SENA – Policía Nacional.

La transferencia de conocimiento fue impartida por instructores profesionales en el área de Relaciones Públicas y Servicio al Cliente del Centro de Comercio y Servicios, SENA Regional Cauca (sede Santander de Quilichao). Ellos transmitieron conocimiento a los beneficiarios en: servicio con amabilidad, respeto, pertinencia, comportamiento ciudadano, desarrollo humano, servicio al cliente, motivación y desarrollo personal, entre otros temas.

Para el mayor Simón Eduardo Cornejo Escamilla, Comandante del Distrito 2 en Santander de Quilichao y beneficiario de la formación, los conocimientos adquiridos les permitirá prestar un mejor servicio en cada uno de los requerimiento por parte de la ciudadanía, “Con esta formación adquirmos y desarrollamos habilidades y herramientas estratégicas para mejorar algunos aspectos en la atención a la comunidad, la buena comunicación y el trabajo en equipo, todo con el fin de ofrecer un servicio con calidad y pertinencia”.

Pie de foto 

El subdirector (e) del Centro de Comercio y Servicios, Edward Enrique Vargas Vivas, hace entrega del certificado al Mayor Simón Eduardo Cornejo Escamilla, Comandante del Distrito 2 en Santander de Quilichao.

Pie de foto 

El SENA, con la formación les aporta y  les permite interactuar como grupo, así como tener buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo y valores impactando así positivamente en la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del Departamento. 

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Bibliotecarios en el Cauca se formaron como Tecnólogos en Gestión de Bibliotecas Públicas

En concordancia con las acciones propuestas en el Plan Nacional de Desarrollo y la Agenda Interna para la Productividad y la Competitividad, el SENA - Regional Cauca a través del Centro de Comercio y Servicios, en convenio con el Ministerio de Cultura - Biblioteca Nacional y con el apoyo de la Dirección de Cultura del Departamento, realizó la entrega de los certificados como Tecnólogos en Gestión de Bibliotecas Públicas a 18 bibliotecarios, promotores de lectura y gestores culturales vinculados al desarrollo bibliotecario del Cauca.

La formación liderada por el Ministerio de Cultura y la Biblioteca Nacional, hace parte del Plan Nacional de Lectura y Escritura “Leer es mi Cuento”.

“Este grupo hace parte de los 11, que en igual número de departamentos iniciaron en el 2011 la formación, la cual es liderada por el Ministerio de Cultura y la Biblioteca Nacional de Colombia, en convenio con el SENA y la Gobernación del Cauca, con el fin de impulsar y promover el talento humano vinculado a las bibliotecas públicas del país, fortaleciendo el desarrollo bibliotecario local según lo establecido en la Ley 1379 de 2010”, explicó en su discurso a los asistentes a la ceremonia de entrega de los certificados Piedad Ortiz, representante del Ministerio de Cultura.

Para María Ascensio Velasco Tumiñan, Bibliotecóloga del resguardo indígena de Guambia en Silvia, Cauca, y beneficiaria de la formación, el conocimiento adquirido le permitirá fortalecer el proceso educativa en su comunidad  Misak por medio de nuevas herramientas de aprendizaje, “Como Tecnólogo en Gestión de Bibliotecas Públicas voy a ofrecer un mejor servicio. Tengo la creatividad para innovar, desarrollar y diseñar estrategias educativas y culturales que lleven a los niños,  jóvenes y adultos a adquirir buenos hábitos de lectura y escritura”. 

La transferencia de conocimiento a los beneficiarios de la formación se realizó bajo la modalidad semi-presencial, 70% virtual y el 30% presencial, en donde se abordaron temas relacionados con la organización y funcionamiento de las bibliotecas, como:

*Diagnóstico y Análisis de la Comunidad.

*La Conformación y Procesamiento Técnico de Colecciones.

*La Prestación de Servicios Bibliotecarios.

*Elaboración de Planes Operativos.

*El Fomento de la Lectura y la Escritura.

De la formación Tecnólogos en Gestión de Bibliotecas Públicas se beneficiaron bibliotecarios de los municipios de Argelia, Almaguer, Cajibío, Corito, Mercaderes, Santander de Quilichao, Morales, Piendamo, Silvia, Sotará, Suárez, Timbío y Popayán.

Con estas acciones de formación el SENA dinamiza la economía regional, promoviendo la capacitación y actualización del talento humano.

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Diario Oficial conmemora 150 años con Concurso Nacional de Diseño

El Concurso Nacional de Diseño, organizado por la Imprenta Nacional de Colombia propone crear una estampilla del que ha servido como garante de la seguridad jurídica en Colombia. La estampilla ganadora recorrerá el mundo con envíos realizados a través de 4-72.

Al cumplirse 150 años del Diario Oficial de Colombia, la Imprenta Nacional invita a estudiantes colombianos de educación superior, profesionales graduados de cualquier carrera, ubicados en todas las ciudades o municipios del país, incluso a colombianos en el exterior, interesados en las artes gráficas y en que su diseño recorra el mundo mediante la estampilla.

Los participantes podrán presentar más de una propuesta, aumentando las posibilidades de ganar, usando un seudónimo que identifique cada uno de sus diseños, para ello deberán seguir las condiciones que se han dispuesto para consulta en la página www.imprenta.gov.co, o a través de las redes sociales de la Imprenta Nacional de Colombia, con el hashtag #ConcursoDiarioOficial.

Un jurado compuesto por miembros del Gobierno Nacional y expertos en filatelia elegirá al diseño ganador, cuyo autor, además del reconocimiento por la creación de la estampilla, recibirá un iPad de 32 Gb, una tableta digital de dibujo, un bono por $ 100.000,00, y un kit filatélico.

Por su parte, los diseños que ocupen el segundo y tercer lugar, podrán ser usados en las piezas que acompañen la expedición de la estampilla. Estos ganadores también recibirán premios especiales.

El concurso estará abierto hasta el próximo 17 de marzo, y se espera la participación de colombianos creativos ubicados dentro y fuera del territorio nacional.

Este concurso es organizado por la Imprenta Nacional de Colombia, con el apoyo del Ministerio del Interior, el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el apoyo de Servicios Postales Nacionales S.A. 4-72, el Departamento Administrativo de la Función Pública con ‘Sirvo a mi País’ y Marca País.

  

Recepción de Propuestas

Imprenta Nacional de Colombia

Oficina de Correspondencia

Dirección: Carrera 66 # 24-09, Barrio Ciudad Salitre, Bogotá, D.C., Colombia

Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tel: 4578000 Fax: 4578037

Cierre de convocatoria: 17 de marzo de 2014, 5:00 p.m.

  

Mayor información

www.imprenta.gov.co

150diariooficial@imprenta.gov.co

liz.diaz@imprenta.gov.co | juan.martin@imprenta.gov.co

BASES ConcursoNal Estampilla DiarioOficial by durcasleo

SENA presentó Fondo de Incentivos a la Excelencia

Aprendices titulados del SENA gozan, desde ahora, de los beneficios del Fondo de Incentivos a la Excelencia (FIE). Se trata de créditos condonables para que continúen sus estudios.

En la primera convocatoria del FIE se inscribieron 187 aprendices y fueron elegidos cinco de ellos. En mayo se hará un segundo llamado y en octubre el tercero.

El FIE está diseñado para otorgar beneficios en tres modalidades: estudios en Colombia de especialización tecnológica o pregrado, estudios en el exterior y estudios de idiomas.

Aprendices titulados del SENA gozan, desde ahora, de los beneficios del Fondo de Incentivos a la Excelencia (FIE). Se trata de créditos condonables para que continúen sus estudios y cuyo monto máximo puede llegar a los 100 millones de pesos.

El FIE surgió en 2013 de  un contrato interadministrativo con el Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (Icetex), avalado por el resultado del destacado desempeño de los aprendices tanto en eventos internos de la Entidad como en representación a nivel internacional.

“El FIE está diseñado para otorgar beneficios en tres modalidades: estudios en Colombia de especialización tecnológica o pregrado, estudios en el exterior bajo esta misma modalidad y estudios de idiomas”, explicó la directora general Gina Parody.

La modalidad de estudios en Colombia de especialización tecnológica o pregrado otorgará hasta 100 millones de pesos y solo se podrá utilizar para sufragar los gastos de matrícula y, en los casos que sea necesario, los de sostenimiento.

Para estudios de idiomas en Colombia se otorgan créditos condonables por valor de 20 millones de pesos y en el exterior por 10 mil dólares. Para el rubro de sostenimiento deberá presentar un certificado por parte de la institución educativa donde vaya a realizar el proceso de formación.

En la tercera modalidad o de estudios en el exterior de especialización tecnológica o pregrado, el monto máximo para asignar es de 50 mil dólares y se destina para sufragar los gastos de matrícula y/o sostenimiento, los cuales se liquidarán contra entrega del recibo de pago; también pueden destinarse para sostenimiento, siempre y cuando el valor de la matrícula no exceda el monto mencionado anteriormente.

“La primera convocatoria, realizada entre 24 de diciembre de 2013 y el 13 de enero de 2014, abrió el  camino para que miles de aprendices se beneficien en todo el país y tengan la opción de prepararse, si así lo desean, en el exterior”, ratificó la Directora General.

En esta  primera convocatoria se inscribieron 187 aprendices y fueron elegidos cinco de ellos:

Juan Sebastián López Montoya, tecnólogo en Diseño de Integración de Automatismos Mecatrónicos, estudiará Inglés en English Language Institute The University of Alabama (Estados Unidos).

Nandy Vanessa Parra León, diseñadora para la comunicación gráfica, quien ya se encuentra estudiando Diseño en la  Universidad de los Andes.

Carlos Andrés Camargo Lozano, tecnólogo en Gestión Integrada de la Calidad, quien estudiará Ingeniería Industrial en la Fundación Universidad del Norte.

Jesús Antonio Camacho, tecnólogo en Gestión Documental; él estudiará Sistemas de Información y Documentación en la Universidad de La Salle.

Édgar Stiven Correa, tecnólogo en Automatización Industrial, quien estudiará Ingeniería en Automatización la Universidad de la Salle.

Para mayo se tiene prevista la segunda convocatoria y en octubre será la tercera.

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SENA destina cerca de $12.800 millones para apoyar proyectos de innovación de empresas

En una nueva convocatoria, se destinaron recursos para que los empresarios presenten propuestas que tengan como objeto proyectos de innovación y desarrollo tecnológico.

La recepción de propuestas, con las que se busca impactar en la productividad y competitividad de las empresas, está abierta hasta el 25 de marzo.

En una nueva convocatoria, la Entidad destinó recursos por 12.749 millones de pesos para que los empresarios presenten propuestas que tengan como objeto proyectos de innovación y desarrollo tecnológico.

“Queremos que estos proyectos impacten la productividad y competitividad de sus empresas y del país”, dijo la directora general de la entidad en que más confían los colombianos, Gina Parody, durante la presentación –hoy– de la convocatoria.

“Vamos hacer del SENA un centro de investigación aplicada en Colombia”, también afirmó la Directora General.

Precisamente, para ello, a través del Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (SENNOVA) la Entidad busca –además– fortalecer los estándares de calidad y pertinencia de la formación profesional impartida en la Institución.

Hasta el 25 de marzo se recibirán las propuestas de los empresarios. Los interesados en participar deben ingresar a la página www.sena.edu.co y ubicar en el botón rotativo ‘Convocatoria de innovación y desarrollo tecnológico’; allí deben hacer clic para descargar los diferentes documentos y consultar los requisitos.

Las propuestas podrán realizarse de forma física o digital y la Entidad orientará a los proponentes que lo soliciten sobre la convocatoria. Para aclarar dudas sobre el proceso de inscripción, los empresarios pueden dirigirse al correo electrónico convocatoriaidt@sena.edu.co.

Las respuestas a las preguntas más frecuentes de aclaración a los términos, así como a sus adendas –en caso de que las haya–, se publicarán en el portal institucional de la entidad en que más confían los colombianos.

JRG/AGF/agf/sgv/gv

Pie de foto: La convocatoria es una de las maneras como el SENA, a través de SENNOVA, apoya a los empresarios en temas de innovación y desarrollo tecnológico.